chengxinhong123 发表于 2011-3-2 14:56:59

具有中国特色的现象，我想裁员是要经过深思熟虑，众多高层商讨后才能决定的，并不是哪一个人能定的！·

疲倦的忧伤 发表于 2011-3-2 15:35:57

敏感的话题，讨厌的工作，我选择沉默~~~{:5_204:}

anchortools 发表于 2011-3-2 17:06:15

不是很懂，来学习一下。

怪咖 发表于 2011-3-2 19:28:38

活跃在东方 发表于 2011-3-2 21:36:51

要裁也得是不赚钱的部门。

梦慕汐 发表于 2011-3-2 22:16:04

都比我说的好,我是不是就不用说了.上面有的回答很全面了.

hunsons 发表于 2011-3-3 09:16:53

坐地板的那位说的很详细了，我就学习一下吧！
总之，一条主线：分析问题-研究问题-商讨解决之道-然后把问题解决喽 {:5_275:}

山村牧童 发表于 2011-3-3 11:49:33

回复 1楼 小小香儿 的帖子
感谢分享，很好的案例！

spcchenyue 发表于 2011-3-3 21:33:25

没学习过劳动法，没有与公司内部管理人员及员工协商。
协商沟通，找出问题的根源，得出最佳的解决办法。

蓝色翅膀 发表于 2011-3-4 10:37:01

一个盲目独裁者，作为公司的决策者，应该综合公司的整体情况及经理层的意见后再做决定，而不能采取一刀切。这样其实是严重损害了公司的利益的。
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