网络特工 发表于 2011-3-2 16:37:06

提前30天递交离职通知，这30天包括节假日吗？

假如小明2011年3.1日递交离职通知，他到2011年3.31日满30天，就可以离职了吗？是这样吗？

四眼仔David 发表于 2011-3-2 16:40:09

这30天是自然日~~

happinessl 发表于 2011-3-2 16:49:11

没有特殊情况，办理完交接手续就可以了

happinessl 发表于 2011-3-2 16:57:13

一般公司都有离职流程的。

沉沦 发表于 2011-3-2 17:06:11

包括，就像你说的那样

Mark.Yao 发表于 2011-3-2 22:13:50

30天，不是30个工作日，那就是自然天数。
哪怕这里面有像春节一样的长假，都包含在里面了。

网络特工 发表于 2011-3-5 21:20:42

如果30天之内公司没有安排交接的人，怎么办呢？是不是可以直接走呢？

帝联Roy 发表于 2011-3-6 16:15:51

       提前30天提交书面辞职报告，就可以走人了。
       不过这里引申出一个问题，员工如何证明自己提前了30天书面提出呢？因此，最好要求企业提供的辞职申请书里设置回执。

condylzj 发表于 2011-3-6 18:31:11

应该包含法定节假日在内。

luy007 发表于 2011-3-7 14:54:14

哈哈。看来也就hr工作者对工作日和假日，节日敏感了。
入门时候也是常常混乱啊。
30日是自然天数，包含所有“日”。{:5_257:}
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