各省市规定的最低工资标准包括公司给投的保险和公积金
各省市规定的最低工资标准包括公司给投的保险和公积金吗？包括个人自己投的保险和公积金吗？本帖最后由 网络特工 于 2011-3-2 16:47 编辑
只包括自己缴纳部分，不包括公司缴纳部分。
——请参考7楼回复，保留意见。
本帖最后由 loulan777 于 2011-3-2 23:25 编辑
{:5_208:}楼兰回答了！
速度真快 最低工资不包括个人缴纳部分的保险和公积金、税金，是纯到手的收入。 不包括个人部分社保啊？ 回复 4楼 菡萏 的帖子
您的解释完全正确，但是要扣除因额外付出劳动的工资性收入，如加班费等。
我个人觉得比较好的定义是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，
其所在单位应当支付的最低劳动报酬。
官方解释如下：
最低工资不包括
1、延长工作时间的工资报酬；
2、以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴；
3、中班、夜班、高温、低温、井下、高空、有毒有害等特殊岗位津贴；
4、国家法律、法规规定的保险福利待遇；
5、劳动者进行发明创造、技术改造、技术革新以及其他获取的非经常性专项奖金；
6、还不包括依法应由个人缴纳的社会保险（养老、医疗、失业）最低缴费额。
除了官方解释的以外，我觉得应该还不包含国家法律规定的正常劳动前提下的个人所得税。
回复 1楼 网络特工 的帖子
对于最低工资是否包括个人缴纳的社会保险和公积金的问题，不同省市有不同的规定，需根据当地政策确定。
1、最低工资包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金。员工需要从其收到的最低工资里支付社会保险费和住房公积金的个人缴纳部分。浙江和广东如此。浙江省《关于贯彻执行最低工资规定有关事项的通知》（浙劳社劳薪（2004）40号）中规定：“……（一）我省的最低工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费（养老、医疗、失业保险费）和住房公积金。……”
2、最低工资包含住房公积金的个人缴费部分，但不包含社会保险费部分。即员工收到的工资如扣除住房公积金的个人缴费部分，可能低于最低工资。如江苏省有类似规定。
3、社会保险费与住房公积金的个人缴费部分均应扣除。即劳动者的工资在扣除个人承担的社会保险费用和住房公积金的个人缴费部分后，仍不得低于最低工资。如上海北京规定。
回复 7楼 loulan777 的帖子
loulan777讲得非常正确。
谢谢您的补充及指正。
4月1号起上海月最低工资标准调整到1280元 市政府新闻办今天下午召开系列民生保障政策专题新闻发布会。
人力资源社会保障局领导介绍了调整最低工资等相关民生保障待遇标准情况。
请市住房保障房屋管理局领导介绍本市进一步放宽经济适用住房准入标准有关情况、
公布2011年第一批市统筹供应的经济适用住房房源和价格；请市物价局领导介绍
《上海市经济适用住房价格管理试行办法》制定颁布等有关情况。
据介绍，本市将从下月一号起调整一系列民生保障待遇标准。
本市月最低工资标准将从1120元调整到1280元，小时最低工资标准将从9元调整到11元，
失业保险金最高标准将上调到每月730。社会协管类和公共服务类万人就业项目从业人员
分别从1300元和1210元调整为1400元和1370元。
同时，人力资源和社会保障局明确指出，最低工资标准不包含法定的应缴纳的社保及公积金部分。
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