来谈谈如何破解招工用工的难题
现在不少企业尤其是东部的企业都在面临招工和招人的难题，虽然不断地提高工资待遇还招不到足够的工人面临着开工不足的尴尬，另外如到湖北贵州四川等地的劳动部门招人被谢绝，年后不少员工回乡之后不再回来，一些劳动人员输出的大省也在招商引资对劳动力的吸纳和需求更多，对此你们的企业是否也碰到同样的招工用工的困难，你们是如何应对的呢，如引入自动化生产线，在中西部设立生产基地，通过更完善的劳动福利保障来留住员工，同时企业在面对是内部招聘还是外部招聘，是自己人推荐还是动用猎头的帮助，是选择普通猎头还是悬赏猎头呢？欢迎大家来讨论？？？
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