peerless 发表于 2011-3-4 07:57:39

如何有效考核行政管理人员？

如何有效考核行政管理人员？

一家私营股份制企业，现有员工50名，公司正在制订员工考核办法，要求尽量采用量化指标，每月进行评分，与绩效工资挂钩。 问题是：针对公司行政管理人员，如办公室秘书、总经理助理、人事负责人如何制订考核标准？工作质量和工作效率如何？

梦想已非 发表于 2011-3-4 09:18:13

如何有效考核行政管理人员？

沙发         

悠游的鱼 发表于 2011-3-4 09:40:53

如何有效考核行政管理人员？

这是每家公司都头疼的后勤人员考核

沉沦 发表于 2011-3-4 09:45:53

如何有效考核行政管理人员？

http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=164880&extra=page%3D5
不知道这是不是您想要的资料

雅琦 发表于 2011-3-4 09:59:14

如何有效考核行政管理人员？

这个重点在gs，所以说这些人员的工作就像播种-耕耘-收获一样的，我们更应该关注的是项目性质的目标以及素养方面。

palmbeach 发表于 2011-3-4 10:45:20

如何有效考核行政管理人员？

我们公司和LZ描述的情况差不多。行政后勤人员的考核若要求完全量化的话，比较困难。之前看过陈镭前辈的《中国式绩效-突破绩效困境》http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=779132&do=blog&id=136899，很有参考价值，建议LZ看一看，希望对你有所启发。

沉沦 发表于 2011-3-4 11:09:44

如何有效考核行政管理人员？

http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=129571&extra=page%3D14
又找到一个资料

loulan777 发表于 2011-3-6 20:38:22

如何有效考核行政管理人员？

目前在做相关工作，正在起步阶段，受限很多，艰难中前行。

活跃在东方 发表于 2011-3-6 21:09:16

如何有效考核行政管理人员？

总经理助理的这职位，关键看是由谁去考核，如果是她的直接上司，像文件的出错率等等指标，总经理也没什么闲心去记录统计；如果是各部门去考核她的话，谁敢给她评个低分；
办公室及秘书权力应不是很大的话，就由各部门来评好了。

wo2wojia 发表于 2011-3-6 21:23:09

如何有效考核行政管理人员？

杂跟我以前在百度上看到的问题一样啊{:5_252:}

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