外商投资上市公司
没有年假，有公假
这个是单位补充带薪年休假吗？这样的福利不错。
我们单位是满一年给一天，满两年给两天，满三年给三天，最多三天。
以每年1月1日进行统计结算。
当然，法定带薪年休假还是依法享受。
其实在很多私人单位，该给的好多都没给，不给可能也没事，给了本身是合法合理的好事，有的时候反倒生出些麻烦事来，比如当年休产假的这个当年就没年休假了，可是有个怀孕的，孩子有问题，做了流产了，当然，按照规定也是有产假的，只是产假的时间比正常的三个月要少，于是问题就来了，这年的年休假还给不给了。单位不愿意给，员工愿意要。
我们公司是国有控股公司，严格执行国家带薪休假的规定。建议还是与公司老板多沟通，为员工争取带薪休假的福利。
员工累计工作年限一年至10年，就应该享受法定带薪年休假5天。
LZ说的年休假是单位在法定年带薪年休假的基础上再加的吗？
私企
满一年5天
通常都是在春节的时候一并让大家给休了
我们没有，写着视公司情况而定
我跟你们一样，私人企业，入职满一年有5天年休假。实话说，不合法。
中外合资（其实是华侨家族企业）。按法定，满一年给5天带薪休假。
不是的。
因为我在招聘过程中，了解到本地很多单位是不按这个规定来的。应该而没给，如果企业要正规，给假是早晚的事，只是现在很多人在钻空子。