有关婚假和探亲假的规定
请问大家一下，婚假期间可以报路费吗？我们的标准工资是由固定工资和绩效工资两部分组成的，公司规定员工婚假，丧假，探亲假期间按对应职级的最低档级固定工资的80%计发，这合理吗？还请大家指点啊！！！ 探亲假：
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条规定：职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
标准工资解读：
1、定义：是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬，其是工资总额的一个主要的组成部分。
2、标准工资不包括下列各项：
（一）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等；
（二）无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等；
从上面标准工资的定义中可以看出，按照lz 的操作办法发放工资是不对的。 1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：
原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程
假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
目前未找到关于其它性质企业的相关规定，具体操作当中，部分省市可能有自行规定，也有的单位采取只发基本工资的情况，还请lz斟酌。
本帖最后由 loulan777 于 2011-3-6 16:38 编辑
非常赞成以上回答 不合理
附楼兰回答 同意以上建议！ 1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：
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loulan777 发表于 2011-3-6 16:33 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
这规定确实没注意过，我司一般发放基本工资的70%；另外现在应该加一条堵车假，呵呵。 一般也只有探亲假报销路费{:5_257:} 你好 我们公司探亲假可以报销路费，婚假不报销，基本工资照发，但是津补贴取消，涉及到以后的奖金也要考虑实际不在岗因素 现在都什么单位有探亲假啊?至少我们私企是大都没有的..
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