论坛 › 招聘选拔 › 医药代表招聘渠道？

qiangegui 发表于 2011-3-8 16:50:39

医药代表招聘渠道？

请教大虾，医药代表高效招聘渠道？地域为安徽省内各地级市

凊伈 发表于 2011-3-8 19:23:20

这个算是有些专业性的
建议网站招聘或者校园招聘（专门医学校）

haoed 发表于 2011-3-8 20:20:52

医药方面的招聘网站可以尝试

haoed 发表于 2011-3-8 20:21:06

医药方面的招聘网站可以尝试

qiangegui 发表于 2011-3-9 09:33:17

谢谢楼上两位的建议，我们现在是以网站为主。省内经济欠发达的城市，接收到的应聘简历和主动搜索的简历情况都不好。着急啊！{:5_279:}

无神堪培拉 发表于 2011-3-9 10:02:56

回复 5楼 qiangegui 的帖子


    直接挖竞争对手的墙角吧

gufeng_1028 发表于 2011-4-9 17:04:37

回复 7楼 gufeng_1028 的帖子


   
医药行业有一个医药人才网，应该还可以的，但是简历量不是很大，也可以用一些通用性的网站。此外，楼主需要对岗位进行分析，医药公司里面的销售工作，如果按照客户来分，一般分两种，针对医院的销售代表和针对药店的销售代表。
面对医院的一般销售的都是处方药，这个专业性相对较强，如果公司具备一定的内部培养能力，可以到一些专业的院校招聘医药专业的毕业生，但是进医院可能会存在一些“潜规则”，需要有以老带新的方式，慢慢培养来做。
面对药店的基本销售的是非处方药，这类药品的专业性不是很强，基本与零售行业是通用的，所以这类销售代表基本用零售行业做过销售的，进行相应的一些专业知识的培训就可以了。

竞争对手的挖角也是一种不错的方式，但是前提是你的品牌和市场要具备足够的竞争力，毕竟这个会直接影响到销售业绩的。


本帖最后由 gufeng_1028 于 2011-4-9 17:05 编辑

cinderellagf 发表于 2011-12-6 13:46:03

遇到同样问题，更难的是，我们要招有经验的专业人才，但公司品牌和市场竞争力都达不到挖角的水平。{:5_252:}

林乐小四 发表于 2012-2-1 15:12:08

cinderellagf 发表于 2011-12-6 13:46 static/image/common/back.gif
遇到同样问题，更难的是，我们要招有经验的专业人才，但公司品牌和市场竞争力都达不到挖角的水平。{:5_252: ...

如果是这样的话，那就真的太痛苦了，自身条件不够，但是要求又高，就只能等人来挑咱们了，效果肯定是不好的了

cinderellagf 发表于 2012-2-2 15:32:41

林乐小四 发表于 2012-2-1 15:12 static/image/common/back.gif
如果是这样的话，那就真的太痛苦了，自身条件不够，但是要求又高，就只能等人来挑咱们了，效果肯定是不好 ...

是的啊。所以招聘头痛。

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