三八节活动心得
开始尝试做员工活动，发现要做好真的不简单。今天的三八节活动感慨良多，写下来与大家共享公司背景：大型制造型企业，员工素质普遍不高。
活动项目：发礼品、做游戏、看电影
由于之前一直缺乏经验，整个活动下来，发现的问题以及今后改进的方式有：
1、务必要让总经理以及部门经理参与，不能只是HR的事情。要知道活动不是为了活动而活动，而是为了提升公司氛围，加强员工凝聚力。取得总经理的支持相当必要。
2、员工素质参差不齐，很多员工直接把吃的东西装进袋子了。尤其是我们买的整盒的绿茶奶茶等，员工都是整盒整盒的往衣服里收。
以后买东西考虑大众化的大瓶装饮料和干货等。每次的花费要记住，根据参加的人数以及吃的食物数量，下次不断改进
3、活动不能做到满足大多数人的意愿，但是只要努力做过就好了。不能排除一些很郁闷的员工质问你，为什么奖品那么少，为什么东西那么难吃。记录每一次的要点，不断改进，但是不要被那些员工影响心情
4、游戏环节最好让经理级别以上的事先准备好节目以便娱乐大众
5、多参考一些好玩的游戏
6、平时多学习，多借鉴
希望下次的活动搞得更好！
gelingqing 总结的很好
公司活动比如员工生日会什么的强烈建议公司总经理或部门经理参加，
每次活动提前最好个方案才不至于乱，活动前有个预算大概为每个人的花费
本帖最后由 凊伈 于 2011-3-8 22:22 编辑
员工活动不好做，尤其是年轻人少的单位，死气沉沉的 回复 2楼 凊伈 的帖子
对的，真的很为难。众口难调，礼物小了，员工有意见，有些还很刻薄；活动搞得不好，私下里也说。哎，经费足当然什么都好了
回复 3楼 牙刷爱美丽 的帖子
非常赞同
回复 4楼 gelingqing 的帖子
我们也是啊，以前每个月搞生日会，没什么礼物就买一个大蛋糕，每人一张贺卡然后给那几个人加餐，没有领导参加，员工很不乐意也不配合，去年我给停了不办了
回复 6楼 凊伈 的帖子
呵呵，就是呀。生日会我们还会搞一些游戏出来，总之，脑子都想爆了。以后多交流交流哦。一起学习。：） 回复 7楼 gelingqing 的帖子
恩，好的玲清，相互学习哈
不错，值得借鉴。谢。
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