$angel@ 发表于 2011-3-9 14:54:08

你会如何对待面试紧张的求职者？

     作为面试官，你会如何对待面试紧张的求职者呢？是不满其如此差劲的表达能力，随便敷衍一下，让其走人呢，还是会耐心的引导使其正常发挥，我们能够探索到更多的信息？请各位发表一下自己的看法。
本帖最后由 $angel@ 于 2011-3-9 14:55 编辑

不吃韭菜 发表于 2011-3-9 15:04:47

我一般会小幽默一下，让大家笑笑会少点鸭梨~~

凊伈 发表于 2011-3-9 15:10:19

一个微笑
一个问候

jessicabb 发表于 2011-3-9 15:14:40

可以跟他说不用急，你可以想一下再回答的。然后如果他太紧张，可以巧妙地换一个话题。

xiaole901 发表于 2011-3-9 15:28:15

同楼上.如果此人实在太内向紧张,如果是销售型的岗位,最后可能不会太考虑.

yanyan.hi 发表于 2011-3-9 16:11:44

先消除紧张吧，如果面试的时候一直这个状态，看岗位了。如果不需要太跟人沟通的工作也许合适呢。

$angel@ 发表于 2011-3-9 16:31:15

回复 2楼 不吃韭菜 的帖子

喜欢这样的方式
   

$angel@ 发表于 2011-3-9 16:32:42

回复 3楼 凊伈 的帖子

很温暖
   

乖巧猫猫 发表于 2011-3-9 16:46:00

一般面试人员见偶不会紧张，反而很轻松，微微那么几个头上冒汗滴~~{:5_215:}

证券 发表于 2011-3-9 17:37:58

面试人员头上冒汗是怎么回事呢？
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