晴天♡王子lu♡ 发表于 2012-8-12 23:41:25

多宝道人说的我一部分赞同，呵呵，但事情不能一概而论，既然是考核大型企业也是有很多可以借鉴的。每个企业的绩效方式方法很多，在你的企业这个方法可能不适合，不代表其他企业不适合，任何企业的操作方法都有他的优缺点，只是我们在执行的过程中，能将出现的问题都能一一解决才是企业所要的，如果他的方法能解决企业某个层面的问题，那还是好的方法。呵呵，任何人做的绩效都是好的，只是在用的时候需要转换。知识不是力量，但你能运用知识的有机结合才是力量。愚见了，呵呵。。。

bboi 发表于 2013-5-20 22:32:59

做得不做噢。。谢谢
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meiyouhoulu2001 发表于 2013-8-1 09:46:07

谢谢分享

flora_young88 发表于 2013-8-1 15:30:24

谢谢楼主分享，现在正在做绩效考核这块，感觉很有帮助！{:5_208:}

fpg 发表于 2018-9-11 10:48:26

非常感谢楼主分享这样的好资料！
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