如何处理退休再职人员的工伤保险

dan0712 发表于 2011-3-15 12:31:25

各位同仁：
目前，不少企业，特别是私营企业，存在部分退休再职人员（本单位或其他单位退休人员），此类人员与现单位不存在社会保险问题，但是工作就有可能出现危险，企业应关注他们在工作中可能出现的工伤，如何与他们签订劳动协议，如何对他们的工作风险进行保障性投入，请各位发表自己或知道的高招。

Rachel-mq 发表于 2011-3-15 13:29:15

抢沙发先，静等高手回复

管水发表于 2011-3-15 13:33:26

退休再职人员与企业的关系依照民事关系调整二者之间的关系，企业可以通过给员工购买商业意外保险，双方在劳务协议中约定企业承担哪些方面的责任和义务来确定双方的权利义务。

dan0712 发表于 2011-3-15 15:42:57

可以借鉴一下,谢谢

Mark.Yao 发表于 2011-3-15 21:46:45

工伤保险因为已经无法缴纳，为了防止工伤事故发生，首先要做好工伤预防工作，
第二，可以购买商业保险，降低出现工伤后的责任风险！

Audy.zhang 发表于 2011-3-16 08:07:29

购买商业保险，降低出现工伤后的责任风险

HR-1 发表于 2011-3-16 11:17:45

我司做法:购买商业保险

xzll801205 发表于 2011-3-16 21:58:54

我们是签订培训协议，购买商业工伤保险

mystruggle 发表于 2011-3-16 23:35:24

1.因为退休返聘人员不属于工伤保险范畴，有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下，可为聘请的离退休专业技术人员购买聘期内的人身意外伤害保险。
2.加强工作风险管理和预控，对高危岗位重点防范，进行危险点的分析和控制，即前馈控制。

mbadrno1 发表于 2011-3-18 09:37:40

购买商业保险是唯一的好办法，高风险的职位多买点，反之对应

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