薪资调整经验分享
本帖最后由 晓荷滴露 于 2012-4-10 10:35 编辑薪资调整的经验可以分享一下。
你这个问题,问得有点大。。。 这应该是整个公司的岗位管理问题,并不是一定要按Mercer的模式来定,各行业各企业都可能有不同的。个人觉得这只是一个与外部数据进行对比时用到的工具,一把规范后的尺度而已。关键还是建立一套适合企业的岗位管理系列,不单单只是调整公司职级的问题,包括岗位序列的分类等。 {:5_146:}是个大问题! {:5_146:}是个大问题! 确实很大 共同探讨:HR年底大事——薪酬调整
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请大家到这里看看。
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