somen 发表于 2011-3-16 15:08:34

加班工资

我们公司是六天制，7.5小时的上班。。。
超出法定的40小时，可不可以直接在所有人的薪资中加入一块加班薪资呢。。

双人“鱼” 发表于 2011-3-16 15:10:27

可以在工资总额内分一块出来作为固定加班费，也就是多出法定小时的那部份工资。

一览人两行 发表于 2011-3-16 15:24:41

可以每天6.5个小时，这样6天制的工作时间是没有问题的.
如果是7.5个小时的工作时间， 一周是45个小时.超出了国家规定的时间40个小时. 星期六算作加班的话：月工资/21.75/8*7.5*200%

韩梦 发表于 2011-3-16 18:19:52

个人觉得不应该这样算吧，他们周一至周五的时间，每天不超过8小时，在法定的工作时间内。周六的7.5小时算加班，按7.5*150%来算。

Stybb 发表于 2011-3-16 19:05:40

{:5_217:}围观

haoed 发表于 2011-3-17 10:53:24

可以把工资总额分成几块，其中包括基本工资，加班工资，这样就可以了

蓝色翅膀 发表于 2011-3-17 11:12:31

嗯，同意楼上的，分出来固定的一部分做为加班工资

xuewukuangsha 发表于 2011-3-17 11:19:04

貌似这样的工作时间，在工资上一般就有体现，比一般五天制的工资要高一些的。不过未必显得公平

somen 发表于 2011-3-17 19:52:17

好吧。。那就分一块当加班工资。。谢谢各位。。。

curl 发表于 2011-3-25 14:06:39

就算超出的5小时就可以了吧，为什么算整天的呢？
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