xuening1216 发表于 2011-3-30 20:02:41

看到大家的鼓励,我准备继续回顾下去

xuening1216 发表于 2011-3-30 20:08:23

绩效方面:主要负责协助部门经理对绩效体系维护和完善,收集绩效数据,并进行统计汇总和反馈.
优势:对绩效数据统计汇总反馈完整的实施了
劣势:对绩效体系的维护和完善部门做的很少,基本就是对业务部门绩效指标进行了设定方式进行了调整,其余工作基本没有做.年度目标责任书怎么做,部门目标责任书怎么做?部门经理的考核指标都有哪些,不了解,几种绩效考核方法怎么用不知道.

红尘HR笑 发表于 2011-3-31 09:48:57

处于徘徊阶段

半边猎人 发表于 2011-3-31 15:48:09

各个方面都有涉猎，不错，希望可以找到称心如意的工作。
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