[点名啦66]—下班前的五分钟（陌上雪&大鱼主演）
中人网论坛超级能量之星——陌上雪童鞋组织了一场声势浩大的“办公室点名”活动，以迅雷不及掩耳盗铃之势，着实让整个论坛火了起来。承蒙hrlizhigang童鞋看得起，早早就点了超级义工参加活动，怎奈这段时间工作及生活异常忙碌，翻开日历一看，快到活动截止日期了，得赶紧参加，否则就会被扣那么多大洋。
但就这样被陌上雪童鞋牵鼻子走，着实不甘心，遂让陌上雪童鞋走进超级义工的帖子中，主演一位超级战将但仍被炒鱿鱼的悲惨角色（呵呵，谁让她这样欺负咱），另一位专家由我们可爱的大尾巴的鱼童鞋担任。
闲言少叙，书归正传，列位看官请细看，
看完之后千万别忘记加分了，斑竹千万别忘记给置顶和加精华了。哈
陌上雪筒子是个超级战将型的主管，她在一年内所创造的绩效比过去前几任都高。她速度快，全力投入在工作上。
照说这样的成绩应该获得公司很大的奖励，但是她最近却反而即将被撤换。原因是，她忙起来的时候常常发脾气。她不听别人的意见，喜欢凡事自己掌控，尽管其他人其实就可以做决定。
事实上，这些并不是她真正被要求走路的原因，最重要的原因是：她不知道自己有问题。
当公司找来管理顾问大尾巴的鱼叫兽协助她，大尾巴的鱼告知同仁对她的看法时，她才猛然一惊。而且她忽然想起，她上一个工作也是因为同样的问题而离开的。
大尾巴的鱼叫兽指出，就像陌上雪筒子一样，太多主管平常工作太忙了，忙到没有时间停下来想一想，有哪里做得不好，需要改善；哪里做得好，需要再重复这么做。
有一次，有人问大尾巴的鱼叫兽一个问题：“如果公司只能教员工一件事情，哪一件事情带来的影响最大？”
大尾巴的鱼叫兽毫不犹豫地回答：教大家如何学习。他认为，如果每个人能从自己过去的行为中，看看什么是好的，重复这些做法，然后诚实找出哪里不好，改变它，那么其他问题就不用担心了。但这其中需要信心、开放，以及不再自我防卫。
大尾巴的鱼叫兽表示，重点是，这件事情其实不需要花太多时间。每天五分钟，在离开办公室前花五分钟，想一想今天的工作。看看你的行事历，与你原来希望的状况有什么不同：你参加了什么会议？完成了什么工作？和谁谈了什么话？休息时做了什么？
问自己三组问题：
1.这一天如何？我获得了什么成功？面对了什么挑战？
2.我学到了什么，关于我自己或别人？我计划明天有什么一样的做法，什么做法不同？
3.我和谁互动了？我需要联系谁，感谢谁，和谁分享信息，问谁问题？
大尾巴的鱼叫兽指出，就维持人际关系而言，第三组问题非常重要。其实，只要花几分钟，发个电子邮件谢谢别人，或问个问题，可能就会对长期成功有很大的帮助，特别是对主管来说。
太多主管像陌上雪筒子一样，终日忙碌，卖力工作，脚步快速，然而，就算绩效很好，最后仍然无法长期成功。
关键可能就在这五分钟。下班前，花五分钟，想一想自己过的一天。
本帖最后由 小小香儿 于 2011-3-19 13:36 编辑
不错 这一天的总结啊 必须的！ 下班前5分钟，想想自己的这一天！{:5_247:} {:5_257:}每日三问。 睡觉前也要想想自己的一天{:5_228:} 这个情景写的好像是真的一样哦，哈哈。
恩，忙起来我也真的喜欢发脾气，不过大家一直比较纵容我。看来以后真得注意了，即使对方犯了低级错误，即使影响了工作进展，该耐心的时候还是要耐心，人际关系很重要哦。
昨晚吃饭，一个同事说很佩服我的淡定，我不知道他怎么想的，我最缺乏的就是淡定啦。哈哈哈 下班前的五分钟：我会给我办公室的同事（下属）报以一个感谢的微笑和善意的提醒“该用餐喽”，再道一句“路途注意安全哦，明天见！”
精彩啊.收藏了.每日五分钟总结... 其实总和一句话,一定要经常与擅于总结 我们下班是五点半，但是谁想什么时候走什么时候走，只要把自己的任务做完了就可以。
{:5_257:}
下班前的五分钟，我都在想，是不是还有事情没有做呢？哪些事情需要明天来完成？
如果没有这些思考，说不定就会把一些很重要的事情忘记了。
感谢超级义工的提醒哦！
以后我会更注意的，嘿嘿！