晨光 发表于 2002-8-12 20:20:00

你认为股权激励在什么情况下很有效？

子锋 发表于 2002-8-12 20:49:00

看法

公司发展初期，和公司成长期

611018 发表于 2002-8-13 10:27:00

jiania 发表于 2002-8-13 10:34:00

看接受股权的对象是谁？

现在企业搞股份制改革，往往是全民持股，这是极端错误的做法－－事实上股权对关心眼前利益素质较低的员工是没有激励作用的。
员工持股最主要的作用并不是融资，而是激励员工－－增强企业的凝聚力，就像解放初全民（除了少数专政的对象）都当家做主。
员工持股要谨慎实施，最好请专业人士做参谋。

零点 发表于 2002-8-13 14:44:00

制度约束

东方之子 发表于 2002-10-11 17:26:00

对待任何人都有效，但对管理人员的作用更大一些。

55251 发表于 2002-12-10 22:09:00

公平时

峻滔 发表于 2002-12-13 14:50:00

高速成长期，对核心员工

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