毕业生劳动关系

天hr 发表于 2011-3-21 14:58:22

未毕业的应届生（两月后毕业），可以签劳动合同么。。。

xuewukuangsha 发表于 2011-3-21 15:08:10

楼主在担心什么，怕没有法律效应？

向左走 发表于 2011-3-21 15:15:27

推荐领到毕业证后签劳动合同。在校生签实习协议。

Mark.Yao 发表于 2011-3-21 15:58:54

在校大学生与企业签订的劳动合同是无效的。
在校大学生不具备劳动者的身份条件。

天hr 发表于 2011-3-21 15:59:31

回复 2楼 xuewukuangsha 的帖子
恩，想知道有关于这方面的规定没有，一般都是只签就业协议的

xuewukuangsha 发表于 2011-3-21 16:04:24

求相关法律知识。
现在不少学校的硕士实行两年半学制，年前就已答辩，只是没有拿毕业证。
面对企业主动提出的签订劳动合同，该不该签呢。签了又会怎么样呢

Mark.Yao 发表于 2011-3-21 16:05:34

签了，也是无效的劳动合同啊！

xuewukuangsha 发表于 2011-3-21 16:13:04

回复 7楼 Mark.Yao 的帖子

求相关法律知识，好像没看到哪明确规定在校学生不具备劳动者的身份条件呢
我有一博士师兄今年六月份毕业，去年十二月就签了劳动合同。工资照拿、福利照享。要说合同无效我想也有可能，但是这可能会造成哪些后续危害呢，谢谢

huanghe425 发表于 2011-3-21 16:49:48

某种意义上，在校全日制大学生，是不能与企业签订劳动合同的，就算是签了，企业为他缴纳了社保，那么其档案里的身份还是学生，保险白交了
只能是，将学生身份转成见习期时才可以，这个时间通常和毕业证上的时间相符
那问题，又来了，那么全日制的在职硕士是否能签劳动合同呢？

xuewukuangsha 发表于 2011-3-21 17:06:15

回复 9楼 huanghe425 的帖子

即便是保险白交了，那也比当实习生要划得来呀。现在实习生工资更低

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