芒果吃饭 发表于 2011-3-29 10:47:56

支持loulan，我是来学习的

lin187 发表于 2011-3-29 11:13:30

大家心情都一样的，楼主积极组织，大家踊跃参与。

泥土的微笑 发表于 2011-4-2 23:12:57

1、对会员比较关注的东西可以进行引导，比如组织专门的讨论，或者提供他人的一些高见。
2、对一些政策法规内的东西，可以放些法律引用文件在上面。
3、薪酬数据是行内敏感却又乐此不疲的东西，可以放些权威数字出来。
4、可以适当的做做薪酬调查方面的东西。
5、师者，传道授业解惑也。薪酬板块者，亦可也。

晓荷滴露 发表于 2011-4-11 10:46:51

薪酬操作的具体实施过程：如：奖金方案如何设定

亲宝宝 发表于 2011-4-12 20:30:23

咦,楼兰是薪酬版的版主呀,真锻炼人呐,呵呵.

lin187 发表于 2011-4-20 16:00:36

回复 6楼 上善若水2010 的帖子

有同感，支持一下，虽然晚了点。
   

sai-蓓儿 发表于 2011-5-24 17:17:50

希望大家多多分享，交流经验，共同进步！

viper__ 发表于 2011-7-29 09:25:43

{:5_146:}支持

谢世龙哥 发表于 2011-8-2 11:02:50

很想建立一个薪酬管理网上团队

女夭⊙米青 发表于 2011-8-17 17:40:42

我觉得最好设置一个关于薪酬管理专门的一个文章，包括薪酬设计的流程，薪酬问题方面的处理，薪酬的分配等，以故事形式告诉大家，如果做好薪酬的管理者。
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