[讨论]企业文化建设-开设兴趣培训班方案
公司为丰富员工业余生活,提高员工素养,计划在公司内部开设兴趣班.兴趣班主要为三个方面:音乐、舞蹈、主持。公司希望通过兴趣班达到两个目的：一是满足有这方面兴趣爱好的员工。既丰富了业余时间,又能在自己的兴趣爱好方面能有
所学。二是培养一批在这方面有特长、有潜质的员工,希望通过给该批员工比较专业的培训,能打造一支本企业的文艺团队。在举办各类晚会时,文艺节目能有质的提高。从而形成本企业特有的企业文化.
本项目在最初是在员工关系模块，因本人在文艺方面有自己的特长，领导最初决定是让我为员工关系组提供技术支持。但近日，领导又直接将此项目划到培训模块了，也是出于和培训“班”有直接关系。现由本人来设计此方案。
这是本人第一次遇到在企业里开兴趣班，对于员工的热忱度、开班效果等方面心里没底。现需要设计兴趣班的方案，希望能通过大家集思广益，能为我的方案多提出好的建议与思路，或是好的工具都可以！
期待中！谢谢大家的踊跃参与！
本帖最后由 joll 于 2011-3-23 00:10 编辑
本人在想是否先做个需求调查，了解公司员工这方面的兴趣爱好及特长及对参与此类培训的热程度。这样为开班计划提供各方面的依据。 个人觉得是有必要做个了解或是问卷调查 ，再根据所了解到的这些信息，员工的爱好，特长，擅长程度来制定方案。 汗，你们公司是干嘛的？还要自己弄晚会的？这个比较强大，你除了做培训需求调查，还需要准备培训师资，场地，培训时间安排，培训经费等。 这种培训最终的效果可能只是短暂的，
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