请问做人事专员需要填写一份经济担保书吗？
A是B公司的新来的人事专员，在办好入职手续后，B公司要求A签署一份《经济担保书》，用于办理社保、结算工资时借款用，要求担保人为本地户口，并提供担保人的房产证复印件。担保书内容中规定：如果A在工作中给B公司造成损失，担保人将为其负责（包括现金赔偿），请问这种担保书是合理合法的吗？如不合法，又该如何拒绝签署，毕竟找工作也不容易？ 抢了个沙发幺 当然不合法，《劳动合同法》有规定：第二章 劳动合同的订立
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
如果你希望拥有这份工作，签了也无防，只要你不违反就好了。 我在以前公司最多的时候借支过近40万，没有提供过任何担保。 这个担保书不合法，你签吧，签了也没有什么后果。 不合法。。。 一楼抢到沙发么，还是给点建议撒，呵呵！
本帖最后由 杨舟 于 2011-3-24 14:07 编辑
回复 6楼 管水 的帖子
但是要提供房产证复印件的撒。
回复 4楼 HR剑客 的帖子
那是肯定不得违反的撒，但是就是担心遇到某种自己都不能预料的事情，该咋办呢？
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