zeiwoyiwozei
发表于 2011-6-24 15:14:29
{:5_248:}又穷了一点了
暂居浅潭
发表于 2011-9-30 13:05:06
积分啊。。。
企╃艾米奇
发表于 2012-10-19 09:13:59
【今日分享】1、自律境界:无功不受大禄，无助不收大礼，无能不挣大钱。2、生活境界:忙时与高人相知，闲时与雅人相会，平时与亲人相聚。3、事业境界:急中未说错话，乱中未看错人，险中未走错棋。4、养生境界:家和康健无忧，人和快乐无怨，心和愉悦无悔
专业HR人员
发表于 2014-6-8 11:49:57
非常感谢您的无私奉献！好人一生平安！
专业HR人员
发表于 2014-6-8 13:52:32
1、新进人员试用期为2个月，若用人部门负责人认为有必要也可报请总经理批准，缩短或延长试用期。
2、新员工入职报到后，从当月（或次月）第二周开始，进行为期五天的新员工入职培训（见岗前培训管理方法）。
3、试用期满前半个月由人力资源与用人部门及员工本人沟通，了解试用期情况，员工本人拟写“试用期转正
fpg
发表于 2018-8-7 13:57:54
非常感谢楼主分享这样的好资料！