日光海滩 发表于 2003-9-29 10:49:00

赞成

理性的思考和规划总比无目的的乱撞要好。着也是理想的理性化表现。

xxx08 发表于 2003-10-7 14:23:00

我想

以下是引用春秋在2003-9-5 20:25:53的发言
但是如果人力资源部想推进这件事的话，该怎么做呢？
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这个真的是一个好问题.但在目前我们国内的企业好象都还没有真正的作到这方面的内容.但我想啊,在未来这个行业会很火.是否可以把职业规划和周期性的培训结合起来这一角度来安排我们员工的能力的提升.另外一个是如何及时的把一个员工能够晋升.那么我们的直线经理怎么来配合人力资源部的工作.都是一个很难协调的工作.往往一个很好的职业经理人才会帮助下属来完成职业生涯规划.所以在目前的企业环境下,好象条件还没有成熟.

紫玄 发表于 2003-11-21 15:11:00

做起来好难

曾经尝试给自己做一个职业生涯规划，却不知道从和入手，刚毕业，很多东西都不知道该何从下手，真希望有人能指导下！！

嗝嗝 发表于 2012-12-3 09:10:33

人生必须要有目标{:5_257:}
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