案例讨论：这笔工亡补偿金该给谁？
某员工F服务于A公司，任设备维修工程师，在一次维修过程中触电身亡。A公司及劳动社会保障机构依据当地劳动法律法规之标准支付工亡补偿金，但在处理过程中知悉：F员工工亡时处于离异状态，5年前与妻子离婚，与前妻育有一子，离婚时抚养权归男方，小孩现年8岁；3年前F结识另一女子，并与F同居生活，照顾F的儿子，双方已按农村风俗摆过结婚酒，但尚未进行结婚登记；F的父母均已年过六询，并身体欠佳。依据法律规定，F的儿子及父母可以按规定领取抚养费，家属要求一次性领取。讨论：
1.F的前妻是否应该承担孩子的抚养权？如果前妻承担抚养权，那么儿子的抚养费是否应当由其母亲领取？
2.已与F同居三年，实际在履行妻子义务的这个女人是否可以取得一定的经济权？
3.F父母的抚养费应当由谁领取？如果老人过世，这笔抚养费应当由谁继承？
欢迎大家发表高见！
本帖最后由 HR剑客 于 2011-3-30 12:47 编辑
这个真的要很专业
依依不行
等高人 这个抚养权、继承权等的问题，应该是民法上面的问题了，真的回答不上来。
问问安同学，或许能够解答。 法律问题，斑竹应发到法律论坛 法律怎么规定就怎么办！专业法律问题不是咱们讨论就能出结果的。
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