论坛 › 薪酬福利 › 【讨论】关于最低工资标准的一个小小的疑惑

hunsons 发表于 2011-3-30 12:04:04

{:5_252:}呵呵 没接触过 学习了

HR剑客 发表于 2011-3-30 12:33:18

我們也是稅后扣除，可能是金額比較小，暫時沒有提出異議！

hrlizhigang 发表于 2011-3-30 12:57:21

回复 9楼 TOHEY 的帖子
附议9楼的观点。但还有个问题！我还没有实际操作过公会，但是公会应该是帮助劳动者集体，为劳动者说话的，为什么要收取公会费，像入团、入党一样的费用？？？我知道公司要将收入按比例计提给公会的，那收取员工的工会费呢？以后是如何操作的？期待分享。谢谢。

   

红尘HR笑 发表于 2011-3-30 13:26:24

学习了，呵呵{:5_259:}

alonesock 发表于 2011-3-30 15:17:57

对于工会这个概念比较陌生。。学习了！

melodylin 发表于 2011-3-30 17:22:01

最低工资指的是扣除所有应扣代扣项后实际发放到员工工资卡里的工资。

对于工会费，这个应该是另外一个概念，工会法中的工会缴交标准只是以工资为比例参考，应该是在工资发放后采取的动作。像以前我们公司都是直接收现金，大家钱包里掏，就不会有上述问题啦

yey 发表于 2011-3-30 17:23:57

学习一下，没有碰到过

yhy0190 发表于 2011-3-30 17:39:25

没扣过，不清楚

周斌(阿斌) 发表于 2011-3-30 19:13:55

工会费与最低工资没有关系，它本身就不是工资的组成部分，当然也谈不上是计算最低工资时必须剔除的项目，但工会费依法可在工资中扣除。

、晞児 发表于 2011-3-31 09:00:32

工会会费  这个是不是就好像我们上学时候所交的班费的意思？{:5_279:}

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