请教:3P1M法则中的M是什么含义?
薪酬管理中大家总是提到3P原则。今天有个同事问我,3P1M法则,查了很久,也没答案。哪个高人能告诉我1M是如何解释的?多谢!
3P:
position, 根据岗位支付薪酬,做好岗位评估。
performance,根据绩效支付薪酬,做好绩效管理。
person, 为个人能力支付薪酬,比如硕士,博士,或者先进理念,优秀技术等等
1M:
Market: 做好同行业,同地区等的薪酬调查分析,根据自身企业的发展需求来支付薪酬 {:5_257:} 好东西都没人顶,太可惜{:5_257:}
有谁能补充更完善就更好了{:5_204:} 占座学习了{:5_257:} 附件是薪酬3P1M模型,给大家分享一下~
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