求指挥部薪酬体系
有一工程建设指挥部，事业单位，人员属企事混编性质。原基本工资按事业工资套改。如今工程建设开始，想调整一下薪资体系。各位高人是否有好的建议？谢谢了我单位情况差不多，头疼啊。。。。 回复 1楼 nhball 的帖子
“想调整一下薪资体系”，这个想法里领导要表达什么意思呢？我建议lz把问题再详细一点，大家的建议也能更有针对性。建议完善：
1、人员是否绝大部分为职能部门人员？
2、大体薪资体系计划体现怎样的激励作用？
3、原工资体系哪些方面还打算保留？
回复 3楼 loulan777 的帖子
版主好，谢谢你的建议。有关情况再说明一下：
1、大部份为企业人员，但原来按照事业人员发放薪资；
2、不同岗位要拉大差距，打破大锅饭；
3、原基本工资部份保留事业工资套改办法，其他按重点工程建设企业薪酬办法。
4、高层、中层和普通人员之间分配系数如何确定比较合理？
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