当招聘方式没法再扩展时，你想到了哪些方式

ever7 发表于 2011-4-3 12:49:41

当前的招聘，按一个招聘专员来说，通过的方式还是单一的，如媒体、报纸，人才网、高校招聘，设摊返聘。。。除了这些招聘方式，大家还有更好的招聘方式么？

红尘HR笑 发表于 2011-4-3 14:28:59

挖墙脚{:5_228:}

GUXIAOYAN 发表于 2011-4-3 15:15:03

熟人介绍{:5_205:}

Hedy_1997 发表于 2011-4-3 15:28:48

内部招聘啊

宠着小猪 发表于 2011-4-3 15:30:46

猎头、劳务派遣！~~

AMUWANG 发表于 2011-4-3 17:46:30

还有好多。社区介绍，政府机构介绍，职介。。还有网络社区。

AMUWANG 发表于 2011-4-3 18:09:21

发宣传单。招聘公告（不是报纸广告，贴店门口或者厂门口的那种），手机招聘广告，qq群（一些专业群体的qq群，行业群），内部晋升，内部调岗，，各种不同岗位还是有点不同的办法打。
网络社区不仅仅是类似于19楼这种，还有一些技术人才的专业网站，都有人才流动的信息的。中人网也算是网络社区。。

hxf731 发表于 2011-4-3 19:08:07

内部招聘猎头中介

spcchenyue 发表于 2011-4-3 20:20:32

回复 1楼 ever7 的帖子
楼主可以讲清楚你们公司的情况，或者行业哦，目前招聘存在哪些问题和困难？这样可以让家人更好的提出其他的招聘方式的。{:5_257:}

gufeng_1028 发表于 2011-4-3 21:02:25

楼上说的是，楼主需要跟大家分享一下公司目前的情况及遇到的困难，很多人力资源的问题是要整合来做的，而不是单一的招聘可以解决的，招聘渠道仅仅是一种媒介，是一种连接求职者跟企业之间的媒介，就跟我们看电视广告是一样的，如果你是要卖的产品是奶粉，而我的孩子都上学了，那么这种产品对我就没有吸引力了。
所以招聘也要分析对象的，媒介也是一样的，那么就需要楼主跟大家简单分享一下现在遇到的问题了。

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