锡城风 发表于 2011-9-26 16:49:40

高不高，不能从数字上考量。。要看此次培训所产生的培训费用。。违约金不得超过培训费用，就是合法的。。
具体培训费用参见5楼

ycdbkun 发表于 2011-9-28 10:35:44

同意5楼意见。

hzqlxls 发表于 2011-9-28 17:13:18

见劳动合同法第二十二条。
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