一辈子一个公司——给儿子的一封电子邮件
一辈子一个公司——给儿子的一封电子邮件
侯爱兵
亲爱的儿子，你好：
昨晚，你在跟爸爸的QQ聊天中，再次萌生了跳槽的念头，说是竞争太大了，很难有升迁发展前途，那会儿我真不知道该如何说为好。一夜里，我都辗转反侧，难以入眠，一直在想你所说的这个问题。如果爸爸没记错的话，你从上一家公司“跳”到现在的这家公司，还不到一年的时间。如果再次跳槽，是不是考虑太草率，跳得太快了。所以，爸爸一大早起来，给你写了这封信，想劝你收回“成命”，长期驻守这家公司，毕竟这家公司是一个非常有前途的公司，而且你的专业也非常符合。只要你好好干，竞争再大，也一定会有出头之日的。
这里，我不禁想起了美国通用电气公司现任CEO伊梅尔特的职场成功之道。你可以想象这样的职场竞争场景吗？大学毕业后你进入了拥有20多万名同事的大集团公司，这家公司的CEO相当于一个王国的元首了。如果你觊觎CEO职位，想要让下届CEO之位属于自己，那如同你要从村长爬升到国家元首的职位。儿子啊，恐怕在你看来，做梦都没有可能，但奇迹还是发生了，小职员伊梅尔特做到了。
伊梅尔特1982年哈佛MBA毕业后，作为培训生进入通用电气公司，1981年，后来有世界第一CEO尊称的杰克·韦尔奇刚刚接过董事长兼CEO的职位，而且当时，韦尔奇才45岁，是通用历史上最年轻的CEO。其实，韦尔奇能够成为公司的一把手，也是他长期驻守通用公司的结果。1960年，24岁的韦尔奇博士毕业后进入通用，一口气执著工作了21年后走入了职业巅峰！同样，学识与人品俱佳的伊梅尔特，一直抱着“进了通用门，就是通用人”的职业奋斗理想，心无旁骛，一步一个脚印地踏实工作，20年过去后，韦尔奇把CEO的权力棒传递给了伊梅尔特。韦尔奇和伊梅尔特“一辈子一公司”的职业路径，给世人留下了最为深刻的印象。
儿子，通过韦尔奇、伊梅尔特博的精彩职场故事，你明白了爸爸要说的意思了吗？你也才24岁，要懂得，没有比长期驻守更简单的职场升迁之道了。希望你能重新反思自己的职业路径，不要动不动就跳槽。
儿子啊，人生苦短，经不起来回折腾。凡是那些成就大事的人，无一不是心平气和、心静如水、从一而终的人。儿子！理解了“一辈子一个公司”的道理了吗？记住“长期驻守”这一职场成功秘诀了吗？
爱你的爸爸
现在的行情是空降兵比元老受老板重视啊！ 体会父亲的良苦用心，某时候某些事间接教诲可能比直接面谈好接受些！ 是的 有道理 有一点疑问的是，不是每个企业都能达到通用的水平，值得一个人为之奋斗一生~ 选择公司要从长远的角度去看，而不是单纯的追求眼前，也不是知难而退，想做好只有努力，哪个公司都不可能让你轻易的坐上高管。OK？ 要用直接面谈法 要是是通用的话，我也选择干一辈子。他不是啊。 人生苦短，经不起来回折腾！说得好！ 有需要你可以去听下壹课力HR的微课“绩效管理实务”，可以帮助你更好的理解企业绩效应该怎么做。绩效和招聘、薪酬都是联系在一起的，也可以帮助你更好的学习怎么做好招聘和薪酬。联系壹课力HR助手微信：2396281946（联系时说明下报名听课），或发个人微信号到壹课力邮箱（yikelihr@163.com），由助手安排，就可免费听课了！
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