日啖荔枝 发表于 2011-4-13 13:36:31

回复 5楼 陌上雪 的帖子

谢谢哦
   

日啖荔枝 发表于 2011-4-13 13:38:08

谢谢各位的帮助哦！初来咋到，请多关照！

8老大 发表于 2011-4-13 15:47:29

此文有点意思

芋儿 发表于 2011-4-13 19:45:29

回复 10楼 日啖荔枝 的帖子


    如果公司规定只是无故旷工3天就开除的话，那之前的工资就必须支付。如果旷工有处罚规定的话，就是应付工资-罚金，但是不能低于当地最低工资标准

威哥1号 发表于 2011-4-13 21:30:28

把该付的工资搞定，公司有明确的规章制度，违反了就可以解除合同，白纸黑字的东西，不用赔偿的！

聆听的骆驼 发表于 2011-4-13 23:00:21

之前的工资还是应该给的，但是不知道公司规定中有没有对旷工的处罚，如果有的话，就要减去罚款。

cathyliu002 发表于 2011-4-15 10:29:05

无故旷工3天就开除
劳动法有这条吗？如果没有，合同上这条就无效。
即使有效，工资也一定要给的

lin7 发表于 2011-4-15 10:39:35

受教啦{:5_208:}

日啖荔枝 发表于 2011-4-25 15:32:47

回复 14楼 芋儿 的帖子


    谢谢你哦   很感谢

宠着小猪 发表于 2011-4-26 15:23:06

必须支付工资！~另外公司有健全的合法制度，可以不支付经济补偿！
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