Apowere
发表于 2011-4-15 14:03:56
呵呵,结果不太圆满,有点遗憾。
不过除了面试,我们实在不太好找到更好的选人的方法,尽管面试也有局限性。
夹小包穿小貂开捷达喝小烧
发表于 2011-4-15 14:27:25
呵呵,不错~谢谢楼主分享,辛苦啊~{:5_208:}
*kerry*
发表于 2011-4-15 16:07:25
一口气看完原楼主的“连续剧”,我都累了,更别说要亲临这些公司面试了,楼主绝对可以算得上一位面试达人了。
小邪魔
发表于 2011-4-15 16:19:16
LZ很厉害~~~~真的
妞@小懒猪
发表于 2011-4-15 16:32:07
佩服啊{:4_101:}
小雅*
发表于 2011-4-15 16:38:11
很强大的楼主,很实在的经历,佩服!佩服!!
janple
发表于 2011-4-15 16:47:53
如果一个招聘专员没有经历过求职的过程,去过多家单位面试的经历,很难成为一个称职的招聘专员,招聘专员需要有同理心。建议有HR职业规划的人多去经历一些面试过程,对各公司的招聘方式取长补短。很感谢楼主的分享!
wh343766761
发表于 2011-4-17 12:34:54
我学习到了。。
楼主不是一般的强大
liujin8036
发表于 2011-4-17 12:41:29
期待下文,楼主加油。
易水成冰
发表于 2011-4-17 17:47:55
谢谢楼主,要好好研究学习,这可是实战经验啊。。。
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