说说招聘中的难处
领导天天说要我注意脾气，不要生气，不要太着急了，可是现在的形式我真的不知道我还能不能做到心平气和。对于招聘中的一些事情，我很无奈。我们所有招聘人才的协议都要经过总部批准，等协议批下来后，有的人已经走了；有的人是在办理离职手续的过程中去了其他单位。现在招聘任务重，天天让我招人，可是还安排很多人事管理的工作给我，我现在还有3个管理制度要起草。
这些我都忍了，磨练。
关键是今年招了2个有工作经验的学生让我带，一问三不知。每天都如十万个为什么，我要回答很多他们两个很多问题。
我们有规定是不能招聘独立学院的学生的。今天他们面试了一个毕业2年的学生，说愿意来工作，工资都谈好了，我看毕业证书复印件的时候发现是独立学院的，他们看原件都没看出来。我耐心的告诉他们怎么弄，以后辨别毕业证书的真伪。大概讲了半个小时，说完后我把手里攥着的铅笔给折断了。
还有一点就是偶的工资现在给的并不高，压着要等新领导到位后才给涨，很郁闷，我带的这俩小孩工资都跟我一般多。
不过，归根结底，我只是发发牢骚而已，该做的工作一点都不能少，该教他们的还是会教，发发牢骚。楼主要觉得不合适，可以删掉。
"对于招聘中的一些事情，我很无奈。我们所有招聘人才的协议都要经过总部批准，等协议批下来后，有的人已经走了；有的人是在办理离职手续的过程中去了其他单位。现在招聘任务重，天天让我招人" 我们也会出现这样的问题 不删除哈，这个是大家都会有的心情嘛
我个人工作量很大，工资大概连农民工都不如了
但是我们心态一定要好，做好自己的本分
还有就是为什么有工作经验的人竟然还是一问三不知呢
这个在招聘过程中就可以了解到的啊
招聘很重要的，如果招聘没有把好关的话
以后苦的还是自己 保持平常心。。。 恩，主要是国企招聘的流程比较麻烦，熟悉招聘流程都要将近2个月时间。
那2个学生对于招聘还是有些了解的，主要是现在任务实在是太多了，着急呀，可能有些夸张。
从3月到现在，几乎每个周末都去招聘会，国展招聘会，沈阳、长春、大连、哈尔滨招聘学生，上海、武汉招聘社会人才，单单在北京就举行过2个专场招聘会了。 花、浅眠是做哪个模块的呢？
同感。
不过最近这样的情况更多了，行业圈子比较小，几家公司挖来挖去的，招聘成本不断增加。
回复 6楼 cy4567 的帖子
我现在职位已经不是人资主管了，这周把我正式调任为市场中心内务主管，意思就是：市场中心大小事务，只要没人管的都是我来管。 回复 8楼 花、浅眠 的帖子
能者多劳。
在精神上支持LZ
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