一次人力资源培训的感受
笔者在重庆，今天上午参加了本土招聘中介企业组织的一次培训活动，因为之前就看到培训内容（关于人员选用育留）与近段时间的工作相关性较强，便去参加了。一天的时间下来，还是有收获，特别在一些涉及用人、留人上得到了一定的启发与思路开拓，唯感觉培训内容框架性强，而在具体方式方法、工具应用上不够厚实，也难怪开篇老师就讲到要完整的讲完选用育留应该是至少要花上一个周的时间的，无奈浓缩到6个小时，所以还是小有遗憾，不知各位大虾们有没有通过类似的公开课课，有何感受？注：本贴绝不含任何商业企图。
本帖最后由 浩然@HR 于 2011-4-16 09:03 编辑
一天的培训如果包含选育用留，在时间上确实很仓促。可以建议主办方在安排课程的时候更聚焦一些：比如招聘技巧、如何留住核心人才、KPI绩效考核、BSC、培训体系建设等等。
同时也建议楼主不要对公开课期望值过高。毕竟老师不是神仙，呵呵。同时建议楼主如有个性化的问题可以在培训之后跟老师单独聊聊。 版主说得没错，要吸取经验教训。
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