六月飞雪1 发表于 2003-10-10 16:49:00

yes

yes

我的二月 发表于 2003-10-10 17:17:00

权利

企业有权利让员工签经济合同

20021001 发表于 2003-10-10 19:28:00

回答

企业一定是错的！

蓝影 发表于 2003-10-10 20:48:00

对与错

此总是的对与错并不能是个人的差点，而要看是否符合相关法律。

懒惰的猫咪 发表于 2003-10-15 15:51:00

这样做肯定是违背劳动法的

只是楼下说的以未履行合同时间工资的120%作为违约金，这个是哪来的？有法律依据吗？

二蛋 发表于 2003-11-9 16:56:00

我想知道为什么？

以下是引用我的二月在2003-10-10 17:17:26的发言
企业有权利让员工签经济合同
**************
为什么说企业可以让员工签，劳动法不是规定不准收押金吗？要是不签合同，我们将被迫调离岗位或离职。

ren 发表于 2003-11-10 00:54:00

风险金得做法值得商榷

如果企业从薪酬中拔出一块作期酬就无可非议了

就我一个 发表于 2004-2-14 17:23:00

换个方法吧

换惩罚为奖励就行了，对不提前解除劳动关系的进行奖励。这样工资总额是一样的，却不违法。

风一样的女子 发表于 2004-6-27 16:39:00

re

企业不得向员工收取任何押金或者抵押品，这是国家明文规定的。
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