欧阳倩 发表于 2011-4-17 08:07:27

在申请仲载时没有写的劳动争议，在开庭时还可以补充吗？

最近朋友有一个劳动争议申请了仲裁，但是在申请时忘了一点没写上去，就是劳动合同的合法性。朋友在公司上班时，进公司时有签订劳动合同，但是只有一份，且没有公司的签名和盖章，现在朋友出厂了，那份劳动合同也拿出来了，因工资的问题跟老板协商无效后，向劳动局申请了仲裁，但是没有提劳动合同的事情，现在这个月底就开庭了，想请问一下，在开庭时这个可以做补充吗？请各位大虾们指点，在此不胜感激！

HR剑客 发表于 2011-4-17 08:32:23

在申请仲载时没有写的劳动争议，在开庭时还可以补充吗？

建议可以有三种方式：
1.在仲裁开庭时追加诉讼请求；
2.本案仲裁结束后，另案提出仲裁申请；
3.开庭签要求补充仲裁申诉事项。
以上供参考！

海之波涛 发表于 2011-4-18 14:31:39

在申请仲载时没有写的劳动争议，在开庭时还可以补充吗？

可以的，前段时间刚开过一个庭，一上来对方就追加了3项请求，仲裁受理了。

一般追加的请求未通知被申请人时，开庭前仲裁会告知被申请人对方追加的请求内容，并征询你是否需要择日再开庭，以便针对申请人新追加的请求进行证据的收集和答辩的准备。{:5_257:}

欧阳倩 发表于 2011-4-23 22:52:54

在申请仲载时没有写的劳动争议，在开庭时还可以补充吗？

回复 3楼 海之波涛 的帖子

谢谢你的回复
   

欧阳倩 发表于 2011-4-23 22:54:16

在申请仲载时没有写的劳动争议，在开庭时还可以补充吗？

回复 2楼 HR剑客 的帖子


    谢谢你的回复，了解了。

fish1182 发表于 2011-4-26 19:42:34

在申请仲载时没有写的劳动争议，在开庭时还可以补充吗？

可以追加申诉请求。

一般来说当庭追加相对省事些。
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