lilac0094 发表于 2011-4-20 11:06:40

{:4_86:}真是過于復雜了﹐我公司几千人都沒有這么復雜﹐如果是你的老板要求做出勤﹐其實就意味著你后期做的事會有老板支持﹐這是你最大的優勢﹐不用怕會影響其它人的積極性﹐公司只是向更規范化前進﹐我個人覺得你可以按以下几點去做﹕
1. 發布 從2011年5月1日起公司員工必須打卡的通知﹐規定于9:30分之后打卡將視為遲到﹐每遲到一分鐘扣除個人工資的**元﹐上班沒有打卡的需提交原因﹐并經相關負責人簽名確認后才可以計算工時﹐需經老板簽名后公布到宣傳欄﹔
2. 復印一份通知﹐做一份傳閱﹐要求公司所有人員簽名確認已閱讀上述通知內容﹔

上述的建議需要注意﹕執行一段時間后將執行結果做一個反映﹐如在執行過程中有問題可以與你的老板溝通解決﹔

wy1e09 发表于 2011-4-21 11:58:30

回复 12楼 lilac0094 的帖子
嗯嗯。 谢谢您的建议。 会试着做的


   
页: 1 [2]
查看完整版本: 菜鸟HR求助考勤方案