春又来
发表于 2003-9-20 14:01:00
金钱刺激
在当今劳动仍然是谋生的主要手段之一，我认为金钱应当还是第一激励源，在进行企业管理时，还应设计出科学的薪酬激励方案以激发员工的积极性。
晨之火
发表于 2003-9-20 14:58:00
资本
对于四大行业他们都有其雄厚的资本来比拼！
qinling
发表于 2003-9-20 16:22:00
企业实力的比拼
薪酬策化来源企业的实力。加入有实力的行业，有一个吸引你的职位，是每个人的向往。一起努力吧！
kolong
发表于 2003-9-20 16:49:00
选择行业也是关键
选择阳关行业比夕阳行业好。
总老板
发表于 2003-9-20 17:19:00
HOW MUCH HR?
人力资源岗位能拿多少钱？
gmsj
发表于 2003-9-20 17:31:00
人才是致胜的法宝
一个企业要想发展,不只要拥有资金,更重要的是拥有人才
而人才是有需求的,只有人的需求与企业的需求达到一致的时候才能有更大的发展和成就
巴不豆
发表于 2003-9-20 18:37:00
识人
一个企业要好，说到底老板要好，
要会识人、用人、
还要对于功高震主不屑一顾。
**工作~
发表于 2003-9-20 22:41:00
主要是最高管理者
领导能力是目前中国企业的一个重要因素，中国还是处于一个领袖企业的时代，有一个开明的领导是比很多因素都要重要。
landy76
发表于 2003-9-30 09:35:00
。
行业前景和利润使得从业者能够又资本吸纳未来从业者