梦帆 发表于 2003-10-17 15:27:00

谢谢各位

灵逸如梦说得很清楚，谢谢！
我现在是先给她扣年假、有薪病假、关薪病假，有薪假都扣完后就按事假处理。

我自横刀向她笑 发表于 2003-10-19 15:40:00

按照制度

按制度办事

laili 发表于 2003-10-21 10:10:00

直到开除

怀孕期间，一样要遵守公司制度。否则，一样可以开除。多学点劳动法，劳动法只规定三种情况，不能辞退，并不表示，任何情况都不能辞退

随风劲动 发表于 2003-11-19 15:38:00

　按事假办！

灵逸如梦说得很清楚，谢谢！
我现在是先给她扣年假、有薪病假、关薪病假，有薪假都扣完后就按事假处理

香芋 发表于 2004-4-17 17:31:00

按规定办事

同意灵逸如梦的意见,,,
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