你认为公司的培训效果如何?
现在很多企业也看得很现实,觉得有必要培训的就是岗位知识和技能,其他的什么心态、洗脑类得培训公司也不太愿意去做,毕竟效果不明显,对公司的业绩短期也没有什么变化,所以真真的人力资源培训版块不是很好做啊。 我选:对岗位,对自己都有好处。即使自己暂时或一直用不上,对下一代教育、对朋友交流、哪怕是长长见识还是有用的。
“书到用时方恨少”多学习点,没有坏处 对工作和个人都有促进作用 流于形式的多,真正有用的少
但是培训又是必不可少的。 有用,但是结果不易评价 {:5_252:}不错
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