这样给上保险，合理么？

tina8413 发表于 2011-4-20 11:40:56

公司只给员工上养老和工伤，入职就上工伤，可是满一年才给上养老，这样合理么？而且保险的费用从工资扣，第一个月就扣除保险全额，然后每个月把公司应该给员工的保险费按月返还到工资卡上。这种做法合理么？

陈黎明 发表于 2011-4-20 11:48:01

哎，这还用说吗

心海HR 发表于 2011-4-20 11:55:57

当然。。。不，这是什么企业呀！

lilac0094 发表于 2011-4-20 13:35:58

不合法﹐員工完全可以以這個原因向勞動局提出上訴﹐要求解除勞動合同關系﹐如此公司不僅需支付所有年資經濟補償金﹐還需補交員工24個月追溯期的社保。

lal_0426 发表于 2011-4-20 13:38:50

肯定不合法

subway_jj 发表于 2011-4-20 13:52:01

你们那里还可以工伤养老分开上保险？我们这边只要上社保5险都是强制的呀。
至于为什么先扣后补，肯定有他的小算盘。

tina8413 发表于 2011-4-20 15:44:22

公司签合同也是做个样子，签了两份合同，就说主要是为了上工伤，两份合同都在公司那。

Debbie.liu 发表于 2011-4-20 16:05:55

这公司也太不规范了吧....{:5_252:}

双人“鱼” 发表于 2011-4-20 17:14:37

黑啊，不是一般的黑。。。{:4_88:}

海之波涛 发表于 2011-4-20 17:32:53

已经到了二般的黑了，这哪像公司啊！{:5_252:}{:5_254:}

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