大家请看————"人力资本"与"人力资源"的区别到底在哪里？
昨天我在网上见到一个网友问这个问题，后来找不到他的贴子了，这里算和大家一起交流吧。在日常学习中经常见到"人力资本"这个词，究竟它与"人力资源"有何区别呢？
经济学家魏杰曾说：真正的现代企业制度中强调两个新的利益主体概念，一是人力资本，二是货币资本。人力资本的概念虽在中国企业界早有提及，但实际上大家对它的理解还局限于“人力资源”，人力资源指企业人才，是企业人事制度的范畴；而人力资本则应该是一种资本，是企业产权制度的范畴。
一项调查表明，国外企业有38%的产权掌控在人力资本手中。企业正是在人力资本和货币资本的互相博弈、共同推动下向前发展的。
应该有人这么解释过了
只是概念应用的地方不一样名称不一样而已嘛我看差别
我认为他们没有本质的区别,他们主要的不同在于:人力资本是更高一级的人力资源,是在起基础上进一步开发而具有更大的个人价值.本质所指一样，资本本就是一种资源，只不过人力资本着重强调的是一种
大家有认为有区别的吗？请发表高见
hr解读中有魏教授的文章
《新世纪我国的人力资本的制度思考问题》看看吧，会明白的。这两个概念本来就比较混乱
资本与资源
资本是能创造价值的，而资源是需要开发、利用后才带来价值的。谢谢你
我通过多方求教基本上了解两者的区别。谢谢spring1166的热心帮助。大家的话对我很有帮助
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