谈谈你是如何理解人力资源工作的?
最近要去一家公司面试HRM,突然想起这个问题,大家一起讨论一下.人力资源是什么?人力资源是做什么的?你是如何理解人力资源工作的?
你要应聘HR经理,这些都是你必须知道的.
人力资源的规划,招聘与配置,培训与开发,新酬,绩效管理及劳动关系六大模块就是人力资源管理工作的重点内容.关于如何理解人力资源工作,我觉得最关键就是沟通协调好人与人之间的关系! 知道人力资源的六个模块仅仅是最基本的，这也未免也太简单了吧，我认为对人才更核心的四个字是：“选、用、育、留”。 人力资源管理是在公司的战略目标的指导下，运用人力资源的规划,招聘与配置,培训与开发,新酬,绩效管理及劳动关系管理等方法，通过“选、用、育、留”来为企业提供人力资源的优质保障，从而和其他部门一起实现公司的战略。 我也有被面试到这个问题，现在想想还是很难回答。问题太大，不知道怎么回答才是最合适的 学习，期待更多回答。 人力资源管理工作围绕的一个工作对象就是——员工队伍。
任何的人力资源管理工作，都是为了打造及维护这支员工队伍，使其成为符合公司战略需要的、具有竞争力的、稳定的一支队伍。
具体的任何工具、手段、方法，都是为其服务的。
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