妞妞LANNY 发表于 2003-10-29 13:20:00

因人而宜，因地制宜

好的绩效管理系统必然提高员工积极性提高生产率，但一个各方面管理技术等基本薄弱的公司，绩效管理会加速公司的消失速度.

泥妮 发表于 2003-10-29 15:01:00

按项目考核成系统

按项目考核成系统

RichiaLau 发表于 2003-10-29 17:05:00

这个问题的答案

毫无疑问是肯定的。但一个好的科学有效的绩效评估与薪酬相结合的体系要建立起来却绝非易事。

大良 发表于 2003-10-29 19:35:00

？

搞得好是正效果，搞不好是负作用
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