员工离职后老板拖工资,员工问我要考勤记录,如何权衡?
4月份公司裁员,与员工协商N+1做补偿;劳动关系已解除,但是最后一个月工资和补偿老板一直拖欠;员工问我要考勤记录,我想问问大家这件事情该如何权衡处理? 谢谢大家观看,问题已解决! 你可以分享一下你解决的经验,给大家参考一下 對啊﹗你如何說服雙方達到事情的處理﹖分享分享{:5_257:} 你是人力员工,站在公正、公平的角度和老板去沟通,并且讲明超过一定期限,公司可能要面临的风险。后面的话,就看老板自己了。 同意楼上观点 哎!没下文了!
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