yezi999 发表于 2011-4-29 14:13:02

难，企业规章制度里比如规范了请假审批手续或者指定医院。。。

深海比目鱼XM 发表于 2011-5-1 10:59:26

企业的效益如何，如果效益好，员工不会这样做，他们估计对这份工作已经是放弃了

yezi999 发表于 2011-5-3 09:01:50

真是比较难，处于医疗期又不能辞退，员工去医院就开证明，工龄都是20多年，医疗期法定又是24个月。。。。

s80s1b27 发表于 2011-5-4 14:14:47

第一，建议要求职工到指定医院复查，
第二，建议在员工手册中规定一年内请病假超过多少天的视为不能胜任工作，给他调岗，然后调他到最基础的岗位比如保洁。然后员工受不了，自然会主动离职。

cqwangf 发表于 2011-5-5 14:28:39

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