oven327
发表于 2011-4-29 16:34:03
先说纠正措施：一、保留好先前以现金发放工资的证据；二、书面告知公司安排其休年假，请其务必在年假期间解决掉补充完整入职资料（个人银行卡）的事项。三、两手准备，让其与爱人或者家人写书面的委托书和受托书，用家人的帐号发。
后说预防措施：一、员工手册中写明：入职资料包含银行卡，即在入司前办好银行卡。二、在员工手册中写明：入职资料不全或者在入职后一个月内仍不能补齐者视为不符合录用条件。三、员工手册做好程序合法工作。这样的话，再出现这种情况，直接在试用期内按照不符合录用条件单方解除劳动合同。
jennyliu954
发表于 2011-5-4 14:24:40
嗯，学习了
s80s1b27
发表于 2011-5-4 14:35:18
把他的工资先扣一半再说，