pinbo 发表于 2011-4-28 22:12:39

同意10楼的观点，作为hr来说目前处于两难境地。可以采取先体检，再发OFFER,尽量规避风险。

oven327 发表于 2011-6-29 08:22:43

体检问题，有待出台进一步的操作细则，不知道《公务员录用体检通用标准》能否适用于公司？

天天向前 发表于 2011-7-1 11:08:39

不体检，又有什么大的风险？
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