初做HR1
从一名学生到一名hr初员，自己经历了很多很多。一年前的我：
用一周的时间接手公司的员工入职离职手续，保险及公积金。
接手后第一个月，经历了保险的基数变更。
第二个月，保险比例变更；开始接触新员工的上岗培训。
第三个月，员工公积金的缴纳，将所有符合条件员工全部开立公积金账户；年检申报。
第四个月，保险再次调整。自己的实习期结束，步入试用期。
往后慢慢步入正规，没有太多调整。
2011年
保险基数申报，保险基数调整，比例调整，培训移交，现在开始接手薪资核算。
年检申报审核……
或许今年的我，比去年成熟，可是，伴随自己的却越来越多……
经理的离职，以后的我，只能说靠自己来走，不会有人像以前那样，帮助我，督促我，教育我。以后的我，失去的拐杖，可是，我必须自己学会走路，学会没用拐杖的情况下，自己走，一步一步的……
哎~有点我当初的感觉 我们都是这么过来的！~
突然好有感想啊，我老了！~ 提起社保基数审核我就头大，可恶的财务部怎么就做不了两本账呢 回复 1楼 只吃鱼的猫 的帖子
失去拐杖不可怕，只要不失去自己那颗探索的心，HR路上，会一路鲜花的。
楼主的经历每个人都有过，多上论坛，拐杖会有的！ 这些工作貌似每个人HR都经历过吧，我也是这么做过来的。{:5_204:} 呵呵，别人没有脚都能走路，我们有两只脚还要拐杖干嘛？好好干，看你接触了那么多工作，其实挺羡慕的，每一次经历都是一笔财富 楼主很幸运，初入职场就能碰到可以指路的人，要知道有多少的筒子们都是在一路摸索，磕磕碰碰中成长的哦。。。
没事多上中人吧，大伙都很热情的。 回复 4楼 疲倦的忧伤 的帖子
还好，我现在能习惯了……就是看着数字头大……
页:
[1]
2