论坛管理
发表于 2011-5-7 11:50:38
恩，呵呵，坚持你的想法，一定会好到适合自己的，加油哦
cowboykiki
发表于 2011-5-7 12:31:32
别急，先从建章立制学起，让自己先赢在劳资关系运行的起跑线上。
babaofanzi
发表于 2011-5-7 18:21:09
babaofanzi
发表于 2011-5-7 18:22:49
babaofanzi
发表于 2011-5-7 18:24:06
babaofanzi
发表于 2011-5-7 22:08:46
五自斋主人
发表于 2011-5-7 23:54:05
几方面建议：
1、可以先去一家公司做人力资源的简单工作，如人事文员、人事助理之类的，楼主在山东，当地的情况我不太了解，你可以咨询一下超级版主陌上雪，她应该比较了解山东当地的就业状况。
2、本科学历，并且学的是心理学，专业不错，要对自己充满信心。
3、考不考证都可以，如果时间和精力允许，那就考证吧，但不要以考证为目的，要在考证的过程中，系统学习人力资源管理的各个模块；人力资源管理师的教材还是很系统的，通过学习，应该可以对人力资源各个模块有个大致的印象；因为人力资源管理师（或助理管理师）的考试要求是有一定工作经验的人力资源从业人员，教材的编写也是基于此前提的，如果没有一点企业的人力资源管理工作经验，教材学起来会稍微有点困难。
4、可以以人力资源管理师的教材作为人力资源管理的入门书籍来学习，但是对于其中比较专业的工具，了解一下就可以了，不必过于苛求；另外，也可以看一下台湾林荣瑞的《如何选人用人育人留人》，这本书比较贴近企业实际操作，比较适合于没有工作经验的人员。
5、可以再看1-2套人力资源管理的视频讨论，辅助书籍，全面了解人力资源的各个模块。
6、《人力资源管理》作为杂志，不够系统，不太适合初入门者；《教你破解身体语言》对于心理学本科毕业的你来说，不是重点；呵呵。
7、如果有什么需要沟通的，可以在论坛中发帖，或者发站内信与我联络。
祝楼主早上实现自己的计划，并在HR领域有所建树！
本帖最后由 五自斋主人 于 2011-5-7 23:55 编辑
babaofanzi
发表于 2011-5-8 11:47:17
学习进行中
发表于 2011-5-9 15:29:22
制定计划，然后坚定不移的执行
zizhu1123
发表于 2011-5-9 16:56:13
学心理学的做HR也蛮有优势的，据我所知很多公司招HR都会要求：人力资源专业或工商管理专业或心理学专业毕业的优先，所以你不用着急，慢慢来。